بررسي ميزان استرس

ترجمه مقاله بررسي ميزان استرس در كارمندان زن شاغل در بخش خصوصي

ترجمه مقاله بررسي ميزان استرس در كارمندان زن شاغل در بخش خصوصي

عنوان انگلیسی : A Study on Stress Level of Women Employees in Private Sector

عنوان فارسی : بررسي ميزان استرس در كارمندان زن شاغل در بخش خصوصي !!!!!

دسته: روانشناسی

فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 7

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید

ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.

_______________________________________

چکیده ترجمه:

استرس هميشه يك نگراني مشروع و شعار روز بوده است و امروزه نيز قسمتي از زندگي بشر را به خود اختصاص داده است. استرس بر اثربخشي و عملكرد فردي تأثير مي گذارد. گفته مي شود كه 75% بيماري هاي فيزيكي با استرس ارتباط دارند. استرس مي تواند زندگي بشر چه در خانه ها و چه در ساير موقعيت ها و مكان ها را از بنيان تخريب كند. استرس از مشكلات عمدۀ اجتماع امروز ما به شمار مي رود. از هر 5 زن شاغل مبتلا به افسردگي يك نفر با استرس و تنش شغلي مواجه است. زن شاغل مسئوليت هاي متعدد بر عهده دارد و زماني كه اين مسئوليت ها مضاعف مي شوند، استرس و تنش بوجود ميآيد. علاوه بر اين زنان شاغل بيشتراز مردان از افسردگي رنج مي برند. در مطالعۀ حاضر به ميزان استرس كارمندان زن بخش خصوصي درشهر چنای در هند خواهيم پرداخت.

2. توضيح مسئله

زندگي مدرن و امروزي پرازمشكل و استرس است حال چه شخصي باشد و چه شغلي. زماني كه از زنان در مورد موقعيت هاي فعليشان چه زندگي كاري و چه شخصي، پرسش مي شود زندگي و كار موضوعات جداگانه و مجزا از هم نيستند و بايد به گونه اي آنها را لحاظ كرد قادرند هر دو را به بهترين نحو انجام دهند. كار و زندگي شخصي مكمل هم هستند و بايد به نوعي بين آنها توازن و تعادل مناسب را برقرار كرد.

اهداف

-تجزيه و تحليل عواملي كه باعث استرس بين كارمندان مي شود

-تجزيه و تحليل دلايل پشت پردۀ عوامل مختلف استرس

3.مرور مقاله

Carry. L. Cooper و Judi Marshall (1978) متوجه شدند كه استرس زياد شغلي به دليل تعامل يك فرد خاص با يك زمينۀ شغلي خاص در يك نقطۀ زماني خاص است و غير قابل پش بيني است. شايد شناسايي عوامل گستردۀ استرس زا در يك شركت خاص كه بتوان به طور كلي ازعهدۀ آن برامد امكان پذير باشد. روحيۀ ضعيف، عدم امنيت شغلي و فرصت هاي شغلي محدود احتمالا از مواردي هستند كه مديران دنياي امروز باآنها مواجه هستند.